貴州省四達(dá)環(huán)保節(jié)能有限責(zé)任公司(前身為貴陽四達(dá)實(shí)業(yè)公司)成立于1991年，于2001年進(jìn)入采暖行業(yè)，是貴州省率先進(jìn)入采暖行業(yè)的專業(yè)暖通公司之一;經(jīng)過多年的發(fā)展，四達(dá)已將數(shù)萬臺(tái)生活熱水、供暖、凈水、新風(fēng)、空調(diào)等設(shè)備安裝在貴州各地的千家萬戶。1500平米的綜合行政體驗(yàn)中1心，4000多平米的倉儲(chǔ)中心，5個(gè)客戶服務(wù)門店，100多名專業(yè)咨詢、設(shè)計(jì)、施工和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以“專業(yè)、系統(tǒng)、服務(wù)、品質(zhì)”為企業(yè)精神，憑借完善的售后服務(wù)體系，良好的信譽(yù)和口碑，目前已成為貴州省內(nèi)規(guī)模大，實(shí)力強(qiáng)的專業(yè)從事戶式生活環(huán)境整體系統(tǒng)集成服務(wù)商。

職位需求

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/部門長3人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；

3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

6、組織所轄門店開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

任職要求：

1、26-35歲，本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，底薪8K+提成(上不封頂)+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、福利：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機(jī)優(yōu)惠。

技能培訓(xùn)：

1、入職培訓(xùn)(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)等);

2、品牌商專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)賦能；

3、行業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)，交流等。

銷售主管/店長5人

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店員工的分工任務(wù)，分派工作；

4、指導(dǎo)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)開展；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

6、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培訓(xùn)教育。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

2、具有團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定并執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，底薪5K+提成(上不封頂)+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、福利：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機(jī)優(yōu)惠

技能培訓(xùn)：

1、入職培訓(xùn)(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)等);

2、品牌商專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)賦能；

3、行業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)，交流等。

銷售代表若干

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（采暖、中央空調(diào)、凈水、新風(fēng)）；

2、尋找潛在客戶，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽談、協(xié)調(diào)并簽訂合同；

3、進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，按計(jì)劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有采暖、家裝建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熱愛銷售工作、目標(biāo)導(dǎo)向自驅(qū)力強(qiáng)、具備吃苦耐勞精神；

3、良好的人際溝通能力、抗壓力強(qiáng)、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，無責(zé)底薪+提成（上不封頂）+達(dá)成獎(jiǎng)金；

2、福利：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機(jī)優(yōu)惠

晉升渠道：銷售顧問-儲(chǔ)備干部-副店長-店長-銷售管理（內(nèi)部晉升，無空降，有能力者，破格提升）

技能培訓(xùn)：

1、入職培訓(xùn)(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)等);

2、師徒制培訓(xùn)，成熟銷售一帶一;

3、專業(yè)的市場(chǎng)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，從品牌及產(chǎn)品介紹、營銷技能全方位的培訓(xùn);

4、品牌商專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)賦能。

渠道區(qū)域經(jīng)理3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貴州省分銷渠道新客戶開發(fā)，老客戶的管理維護(hù)工作；

2、根據(jù)公司整體營銷策略，完成區(qū)域內(nèi)分銷渠道的批發(fā)回款任務(wù)；

3、定期進(jìn)行行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集分析，有針對(duì)性開展工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下

2、具有批發(fā)零售，渠道區(qū)域管理的經(jīng)驗(yàn)

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，善于維護(hù)客情

4、能應(yīng)酬，能適應(yīng)省內(nèi)出差

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，無責(zé)底薪+提成（上不封頂）+績效獎(jiǎng)金；

2、福利：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機(jī)優(yōu)惠

技能培訓(xùn)：

1、入職培訓(xùn)(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)等)；

2、專業(yè)的市場(chǎng)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，從品牌及產(chǎn)品介紹、營銷技能全方位的培訓(xùn)；

3、品牌商專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)賦能。

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